근로기준법 제45조 (비상시 지급)

강한 능력, 강릉노무사 근로기준법 해설(사례) 입니다.

 

 

제45조【비상시 지급】
사용자는 근로자가 출산, 질병, 재해, 그 밖에 대통령령으로 정하는 비상(非常)한 경우의 비용에 충당하기 위하여 임금 지급을 청구하면 지급기일 전이라도 이미 제공한 근로에 대한 임금을 지급하여야 한다.

 

 

 

 

 

 

 

<참고 법조항>

근로기준법 시행령 제25조(지급기일 전의 임금 지급)
법 제45조에서 "그 밖에 대통령령으로 정한 비상(非常)한 경우"란 근로자나 그의 수입으로 생계를 유지하는 자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하게 되는 경우를 말한다. <개정 2018. 6. 29.>

1. 출산하거나 질병에 걸리거나 재해를 당한 경우
2. 혼인 또는 사망한 경우
3. 부득이한 사유로 1주 이상 귀향하게 되는 경우 

 

 

 

 

강한능력! 강릉노무사 노동법률 다현입니다.