again 2005 노동법률다현

제36조【보험급여의 종류와 산정 기준 등】 ① 보험급여의 종류는 다음 각 호와 같다. 다만, 진폐에 따른 보험급여의 종류는 제1호의 요양급여, 제4호의 간병급여, 제7호의 장례비, 제8호의 직업재활급여, 제91조의3에 따른 진폐보상연금 및 제91조의4에 따른 진폐유족연금으로 한다. (2021.1.26 개정 : 2021.7.27 시행) 1. 요양급여 2. 휴업급여 3. 장해급여 4. 간병급여 5. 유족급여 6. 상병(傷病)보상연금 7. 장례비 (2021.1.26 개정 : 2021.7.27 시행) 8. 직업재활급여 ② 제1항에 따른 보험급여는 제40조, 제52조부터 제57조까지, 제60조부터 제62조까지, 제66조부터 제69조까지, 제71조, 제72조, 제91조의3 및 제91조의4에 따른 보험급여를 받을 수..

산재 / 뇌경색 / 출퇴근기록 / 요양급여 / 신입사원과로 재해자는 육가공 업체에 포장육 가공업무 및 배달업무를 담당하다가 작업 도중 두통이 심해 조퇴하고 자택에서 휴식을 취하였지만, 다음날 상태가 악화되어 병원에 내원하여 뇌경색 진단을 받았습니다. ​ ​ 입사한지 3개월정도밖에 되지 않았고, 본래 업무가 아닌 다른 업무까지 지시받아 배워 업무를 수행하고 있었습니다. ​ 그리고 ​ 단기간 주문량이 많아지면서 연장근무, 야간근무로 과로를 하였는데 ​ 출퇴근기록, 업무일지 등 기록한 자료가 없어 과로에 대한 입증이 매우 어려웠습니다. ​ 또한 CCTV자료도 없고, 사업장에서 협조가 되지 않아, 실제 근로시간을 추출해 내기 매우 난해한 사건이였습니다. 과로, 스트레스를 입증하기 위해 수많은 사건을 통해 얻은 ..