[동해노무사] 추천하는 성공사례 : 산업재해 최초요양 허리(요추, 추간판탈출) 승인

군대다녀오신 분들은, "알아야 산다"는 구호에 익숙할 겁니다. 산재사건의 대부분은 "알려야 된다"가 반드시 필요한 경우입니다

 

 

"사소한 것도 티가 날 정도로, 꼭 알려야~~~"

"주변동료에게 알리고, 상급자에게 보고하고~"

 

 

허리부담업무에 종사하면 정도의 차이가 있지만 대부분 몇 년에 걸쳐 누적손상되는 경과를 거칩니다.

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그 사이에 크고 작은 허리통증도 경험하게 됩니다.

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문제는 그렇게 악화되는 그 어느 날에 그 어떤 동작, 어떤 물건때문에 급격하게 악화되었음에도 불구하고,

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평소처럼 가볍게 여겨 누구에게도 알리지 않고 상급자에게 보고도 하지 않아, 나중에 산재준비과정에서 어려움을 겪게 됩니다.

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산재처리를 할 것인지 말것인지는 나중에 고민하더라, 직장 내에서 업무를 하던 중에 발생하는 크고 작은 사고, 통증에 대해서는 반드시 주변동료에게 알리고, 회사에도 보고해 둬야 합니다.

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그리고, 가급적 빨리 병원에 내원하여 사고경위(취급물건의 무게, 취급동작, 통증정도 등)을 자세히 밝혀 의무기록에 정확히 남도록 해 두면, 나중에 증상이 악화되어 산재처리를 할 때, 누적손상을 충분히 뒷받침할 수 있습니다.

 

상황이 여의치 않으면, 지인에게 카톡이라도 보내서 어떻게 다쳤고 얼만큼 아픈지를 남겨놓는 것도 도움이 될 수 있습니다.

 

 

 

 

<사건개요>

산재 최초요양신청 허리 요추염좌 추간판탈출

 

조리사로 근무 중,

다리저림, 허리통증 등으로

산재 신청을 하여 "승인" 된 사례입니다.

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제5요추제1천추간 추간판탈출증

요추부염좌 및 긴장