산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위해
국가가 책임을 지는 의무보험인 산재보험은
근로자의 업무상의 재해를 보상하기 위해
강제가입방식으로 운영되는 사회보험입니다.
산재보상은 근무하던 중 몸의 이상을 느껴 진단을 받거나,
일을 하다 다쳐 부상을 당하거나,
업무상의 사유로 사망 또는 사망으로 추정되는 경우
산업재해를 신청하여 승인되면 받을 수 있습니다.
근무하던 중 부상을 당했다면
병원에서 산재보험보상소견서를 발급받아
근로복지공단에 요양급여신청서와 함께
제출하면 되지만,
근로자의 사망으로 신청하는
유족보상 및 자살행위와
과로스트레스, 직업병, 진폐증 합병증 등은
기본적인 제출서류만으로
보상을 받기 어렵습니다.
유족보상 사건 중에서
자살 자해사건은 가장 어렵습니다.
자살을 금기시하는 우리 사회의 문화와
예기치 못한 자살을 미리 막지 못한 죄책감 때문에
사건화를 기피하는 심리가 승인을 어렵게 만듭니다.
보이지 않는 정신적인 상해를 입고
고통을 받으며 비참하게
스스로 목숨을 끊는 참혹한 지경까지
끌려가는 사건입니다.
유족보상 사건은
근로자가 사망한 이후에 시작되는 특성 때문에
남겨진 유족분들이 확보할 수 있는 자료가
매우 제한적일 수 밖에 없습니다.
그래서 유족급여청구서, 가족관계증명서,
사망진단서 등 몇 가지 기본적인 제출서류만으로
대응하여 불승인되는 사례가
빈번하게 발생합니다.
그렇기 때문에 근무했던 환경, 근무내용 등
망인의 삶을 끈질기게 추적하여
승인을 이끌어 내야 합니다.
유족보상심사청구, 유족보상부지급, (강한능력, 노동법률다현, 강릉노무사, 이근 노무사) 승소
강한 능력, 노동법률 다현, 강릉노무사입니다. 유족급여부지급처분취소사건을 '승소'하였습니다. 15개월동...
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다양한 직업만큼이나
그 발생형태의 조건은 각양각색입니다.
그래서 산재조사담당자나 자문의에게
직업의 특성을 제대로 이해시키는
작업이 너무도 중요합니다.
일반적으로 알려진 것과는 다른 부분도 있고,
타 직업종사자가 절대 알 수 없는 부분도
너무 많습니다.
그런데 실무에서는 획일화, 계량화시켜
단순하게
과로 및 스트레스를 평가하면서
많은 오류가 발생하게 됩니다.
그렇기 때문에
직업에 대한 이해와
작업환경과 재해사이에
상당인과관계를 입증해야
산재보상을 받을 수 있습니다.
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강릉노무사 노동법률 다현입니다. "사인미상"사건은, 과로사 사건 중에서도 특히 난이도가 높습니다. 멀쩡하던 사람이 죽었는데, 이유를 모른다?? 갑자기 사망했다 ?? -일터로 가장을 보내고 귀
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진폐사건은 일반적인 조건을 맞추거나
서류를 챙기는 일로 해결되는
단순한 사건이 아닙니다.
철저하게 긴 세월의 긴 고통을 조사해서
의학적으로 강력한 연결고리를 만드는
고도의 정밀한 사건입니다.
따라서 진폐증 및 합병증 사건은
노무사의 법률적 전문지식 외에도
반드시 의학적 전문지식이 보충되어야 가능합니다.
blog.daum.net/cm703/230?category=296000
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<사건개요> 진폐유족 / 진폐유족연금 / 산재 (산업재해) 망인께서는 81세 고령 으로, 장해11급의 경미한 호흡기 장해가 있는 상태에서 뇌경색, 심장질환, 고혈압 보유 등 업무외 질환이 많았으
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직업병은 사람의 기억에 의존한 진술이 아닌
"몸에 기록된 의학정보"에 대한
과학적인 분석과 의무기록분석,
작업환경에 대한 치밀한 조사가
통합적으로 이루어져야 가능합니다.
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저희 노동법률 다현에서는
의학자문시스템을 구축하여
고도의 의학적 싸움에
우위를 확보해서
승인을 이끌어 내고 있습니다.
다양한 직업군의 사건을 처리하면서
풍부한 데이터베이스를 구축해 놓고 있습니다.
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